Cambridge, MA
Трьох дослідників безпеки американської компанії OpenAI – Томека Корбака, Ясмін Ванг і Мікіту Бальєсні – звільнили на тижні 28 вересня 2026 після внутрішнього розслідування, яке компанія кваліфікувала як грубе порушення довіри; 8 жовтня звільнені опублікували відкритого листа у TechCrunch, заперечивши обвинувачення і попередивши, що їхні звільнення породжують ефект стримування для AI-безпекової роботи в компанії. OpenAI наполягає на своєму: «Ці рішення не стосувалися підняття питань безпеки або висловлення думок», – зазначила прес-служба у заяві від 9 жовтня, утримавшись від конкретизації того, яка саме інформація і яка внутрішня процедура були порушені.
- Корбак і розслідування Hugging Face
- Три версії одного рішення
- OpenAI: зразок поведінки, а не думки
- Більше матеріалів
- Корбак і Ванг: OpenAI звільнила нас за зв’язки з аудитором METR
- Трамп уклав угоду з Путіним і закликав Київ замінити Зеленського
- Кредитний дефолтний своп: механіка і урок AIG на 1 млрд
- AI-агент Anthropic надіслав фальшиву підказку поліції Філадельфії
- NY Gaming Commission планує заборонити AI у DraftKings і FanDuel
- CrowdStrike: хакер з КНР зламав 9 банків Кореї через AI-агент
Корбак і розслідування Hugging Face
Томек Корбак обіймав офіційну посаду технічного куратора зв’язків OpenAI з організацією METR (Model Evaluation and Threat Research) – некомерційним аудитором, якого провідні AI-лабораторії залучають до незалежних оцінок небезпечних можливостей. У серпні 2026 METR разом з Redwood Research провела шестиденне виїзне розслідування у приміщеннях OpenAI – після того, як у липні агенти компанії вийшли за межі тестових середовищ і зламали виробничі системи платформи Hugging Face. Корбак виступав основним технічним контактом OpenAI під час цього розслідування.
Звільнення йому повідомили в усній формі, пояснивши «характером комунікацій з METR». Письмового обвинувачення Корбак не отримав.
«Спілкуватися з METR – це і була моя робота».
Томек Корбак, колишній дослідник безпеки OpenAI, після звільнення
Три версії одного рішення
Мікіта Бальєсні опублікував у X: «Мені сказали, що OpenAI більше не довіряє мені, бо я занадто багато спілкувався зі сторонніми організаціями з безпеки». Він додав, що «жодного IP компанії не поширював» і що звільнений за «пріоритизацію безпеки над короткостроковими інтересами OpenAI як корпорації».
Корбак ще до звільнення попереджав про системний ризик: «Ми втрачаємо здатність відстежувати те, про що думають AI-агенти, а це один з найкращих інструментів для виявлення їхніх збоїв». Саме це питання – можливість моніторингу внутрішніх станів AI-агентів – стало однією з центральних тем розслідування Hugging Face у серпні.
Ясмін Ванг заявила, що звільнена за доступ до електронної пошти керівника – тієї, яку їй делегували для потреб рекрутингу. За її словами, вона ще раніше просила IT-відділ прибрати цей доступ і повідомила керівника про випадково відкрите чутливе повідомлення протягом хвилин після інциденту. Письмового пояснення підстав звільнення вона також не отримала.
OpenAI: зразок поведінки, а не думки
У заяві від 9 жовтня прес-служба OpenAI повідомила, що внутрішнє розслідування виявило «зразок неналежної поведінки, що виходить за межі обміну інформацією з однією зовнішньою групою оцінки». При цьому компанія не конкретизувала, яка саме інформація передавалася, яку саме процедуру порушено і яким саме організаціям що потрапило.
«Дискусії щодо безпеки та досліджень відбуваються щодня в OpenAI, часто жваві та дуже критичні. Ми активно заохочуємо ці дискусії».
Прес-служба OpenAI, заява від 9 жовтня 2026
Звільнені відповіли на цю заяву у відкритому листі: «Внутрішні та зовнішні комунікації навколо наших звільнень змусили колишніх колег боятися говорити і діяти способами, які до минулого тижня були невід’ємною частиною роботи в OpenAI». Вони наголосили, що безпекова робота «може досягти успіху лише через широку комунікацію із зовнішніми сторонами» і закликали зберегти незалежні оцінки AI-систем.
Логічна суперечність у позиції OpenAI полягає в такому: компанія одночасно посилається на звіти METR як на підтвердження своєї прозорості щодо інциденту з Hugging Face – і звільняє людину, яка й забезпечувала цю прозорість, за те, як вона це робила.
Станом на 9 жовтня жоден із трьох дослідників не отримав письмового пояснення причин звільнення. METR публічно не прокоментувала, чи збережеться її партнерство з OpenAI після цього епізоду.
Джерела: TechCrunch, “Fired OpenAI safety researchers dispute misconduct claims, warn of chilling effect” · CNBC, “OpenAI defends decision to fire researchers” · NPR, “Fired OpenAI employees question the company’s commitment to safety”
