Palantir залучив 69 держслужбовців Британії, включно з главою МІ-6

Журналісти британського видання The Nerve — зокрема авторка розслідувань Керол Кедуолладр — опублікували 24 квітня 2026 року матеріал, що документує 69 переходів держслужбовців Великої Британії до компанії Palantir Technologies: 32 старших посадовці, серед них колишній директор МІ-6, та 37 представників середньої ланки з NHS і Міністерства оборони. Загальна задокументована сума держконтрактів, які Palantir отримала в Британії за 2012-2025 роки, сягнула £670 млн.

Лоренс Лі: дев’ять зустрічей під час служби і посада радника у 2024-му

Найдокладніше задокументований у розслідуванні перехід — справа Лоренса Лі, колишнього другого заступника постійного секретаря британського Міністерства оборони. Лі співавтором підготував Стратегію штучного інтелекту збройних сил Великої Британії — ключовий документ, що визначив держзакупівлі в галузі ШІ на кілька років вперед. Автори The Nerve задокументували дев’ять його зустрічей із Palantir, частина з яких відбулася ще під час служби в МО. У 2024 році Лі перейшов до Palantir на посаду старшого радника генерального директора з геостратегії.

Схожа картина — у справі Дем’яна Парменте, колишнього генерального директора програми AUKUS в Міністерстві оборони. Пармент долучився до Palantir як міжнародний радник із питань оборони та безпеки після участі у формуванні тристоронньої угоди між США, Великою Британією та Австралією — в межах якої Palantir отримала кілька оборонних контрактів. Андреас Варотсіс, колишній керівник підрозділу ШІ в апараті прем’єр-міністра (Даунінг-стріт, 10), після переходу обіймає аналогічну позицію стратега впровадження у Palantir.

32 старших призначення: від МІ-6 до NHS England

Серед 32 старших найманців, яких задокументувало The Nerve, — сер Джон Сойєрс, колишній директор британської зовнішньої розвідки МІ-6. Розслідування фіксує, що Сойєрс у 2019 році організував зустріч між генеральним директором Palantir Алексом Карпом і главою британської цивільної служби, діючи в консультативному статусі.

Індра Джоші, колишній директор із питань ШІ в NHS England та головний державний координатор впровадження штучного інтелекту в британській охороні здоров’я, перейшла до Palantir у 2022 році директором з охорони здоров’я, досліджень та ШІ — і залишалася на цій посаді до 2024-го. Пол Хоуеллс, колишній керівник національної програми даних NHS Wales, зайняв позицію директора з охорони здоров’я та догляду (2021-2025).

Серед інших задокументованих переходів: Бен Маскалл (колишній керівник стратегічних комунікацій офісу прем’єра при Терезі Мей, тепер — корпоративні справи Palantir), Полі Скаллі (колишній стратегічний директор МО, тепер — очільниця оборонного напрямку в Британії), лорд Волні Джон Вудкок (колишній незалежний радник уряду з питань політичного насильства у 2020-2025 роках). Том Вотсон, колишній заступник лідера Лейбористської партії, входить до консультативної ради Palantir, водночас очолюючи консультативну раду Lodestone Communications — лобістської фірми, яку Palantir найняла у 2024 році.

£670 млн держконтрактів: £330 млн від NHS і прискорені процедури

Palantir уклала з британськими державними структурами контракти на загальну задокументовану суму £670 млн за 2012-2025 роки — переважно з NHS England і Міністерством оборони. Найбільший відомий одиничний контракт — £330 млн з NHS England, підписаний у 2023 році. Тендер проводився за «прискореною процедурою»: NHS застосувала виняток для «надзвичайних обставин», посилаючись на постпандемічні потреби в аналітиці. Стандартний відкритий конкурс не проводився.

Початок відносин Palantir з NHS датується 2021 роком: компанія тоді отримала доступ до даних системи охорони здоров’я за символічну плату — один фунт стерлінгів — у рамках угоди, яку NHS пояснювала терміновою потребою в аналітиці під час COVID-19. Цей контракт задокументували The Nerve та OpenDemocracy ще того ж року. Кілька з перерахованих вище посадовців NHS перейшли до Palantir після того, як компанія вже мала доступ до інфраструктури даних системи.

«Слабкий контроль над переходами між держсектором і приватним бізнесом створює гострий ризик зловживання колишніми посадовцями привілейованими знаннями та контактами».

Стів Гудрич, Transparency International UK, квітень 2026

Відповідь Palantir і позиція регуляторів

На публікацію The Nerve Palantir відреагувала офіційною заявою: компанія «повністю відхиляє твердження про стратегію “обертових дверей”» і стверджує, що 14 із 32 зазначених осіб більше не є її співробітниками, а шестеро — ветерани збройних сил. Систематичний характер найму компанія пояснює прагненням залучати фахівців із досвідом роботи в держсекторі, що є стандартною галузевою практикою.

Незалежні дослідники дотримуються іншої думки. Сюзан Хаулі зі Spotlight on Corruption зазначила: «Немає сумніву, що компанії роблять це задля привілейованого розуміння роботи держави і комерційної переваги». Елізабет Девід-Барретт, дослідниця корупції Університету Сасекс, виокремила системну проблему: «Регулювання, яке і так дуже слабке, схильне вважати ризиком момент переходу. Насправді ризик — це сам характер стосунків під час служби».

Орган ACOBA (Advisory Committee on Business Appointments), що контролює переходи британських держслужбовців у приватний сектор, зафіксував ряд цих призначень — однак має право лише рекомендувати охолоджувальний період до двох років. Заблокувати перехід ACOBA не може. Кілька переходів, зазначених у розслідуванні The Nerve, взагалі не потрапили до реєстру ACOBA: посади нижче певного рівня класифікації звільнені від обов’язкового повідомлення.

Найбільш прагматичний висновок розслідування The Nerve — не масштаб переходів, а їхня хронологія. Дев’ять задокументованих зустрічей Лоренса Лі з Palantir відбулися в той самий час, коли він у МО розробляв стратегію ШІ для збройних сил Британії. Якщо чиновник підтримує ділові стосунки з компанією до завершення служби — момент формального переходу стає юридичною деталлю, а не реальною межею між держінтересом і приватним.

З £670 млн задокументованих держконтрактів Palantir у Великій Британії £330 млн — це контракт із NHS England, підписаний у 2023 році. Станом на серпень 2026 року британський парламент не розпочав жодного офіційного розслідування обставин укладання цих угод.

Джерело: The Nerve, “Palantir’s revolving doors: the transparency and corruption risk” (24 квітня 2026)

• Share on Bluesky
• Share on Facebook
• Share on LinkedIn
• Email this Page
• Print this Page
• Share on Reddit
• Share on Tumblr
• Share on WhatsApp
• Share on Viber
• Share on Threads
• Share on Telegram
• Share on X